当某些理念产生分歧时,如果没有一个主心骨来主导方向,造成的后果就是各个股东僵持不下,以至于公司隐患越来越大。那么公司股权怎么分配是最合适的呢?有以下几个原则:
1、按出资比例:股权按出资比例分配比较合理,谁出资比较多,谁占的股份就多。
2、差异原则:合伙人之间股权要保持差距,不可平均或者相近,减少矛盾。
3、期权原则:要在适当的时候设置期权制度,吸引和保留优秀人才。
4、动态原则:公司股权要随团队成员变化和融资轮次做动态调整。
5、简洁原则:公司股权结构要科学合理、角色清晰、结构简洁。过于复杂影响管理,影响公司发展。
股权性质包括哪些类型?
股权的五种类型包括:国有股、法人股、外资股、职工股、公众股。
1.国有股,是国家或地方政府所持有的股份,这是我国社会主义特色下的产物,绝大多数国有企业都是这种股权构成;
2.法人股,是企业法人或个人持有为主的股份公司,这是民营企业的普遍类型;
3.外资股,是指境外投资者以主要持有人的结构,A股的上市公司也是有一批的;
4.职工股,是指公司大部分股权分布在职工手上,比如华为,这种在A股并不多见;
5.公众股,也就是公众持有数量占了总股本的多数。